(26/06/2008) Les règles concernant le droit du travail dans l’entreprise sont modifiées notamment en matière de contrat de travail à durée indéterminée (CDI). La période d’essai d’un CDI peut être allongée à 2 mois pour les ouvriers et les employés, à 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens et à 4 mois pour les cadres.
Un nouveau mode de rupture conventionnelle du contrat de travail est également créé avec la rupture amiable du CDI par commun accord entre l’employeur et le salarié, les 2 parties disposant d’un délai de 15 jours pour se rétracter.
Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) est mis en place à titre expérimental, durant 5 ans, afin de permettre l’embauche pour une durée comprise entre 18 et 36 mois d’un cadre ou d’un ingénieur sur la réalisation d’un projet particulier.
La loi portant modernisation du marché du travail a été publiée au Journal officiel du jeudi 26 juin 2008. Ce texte est issu d’un accord conclu le 11 janvier 2008 entre le patronat et 4 syndicats de salariés représentatifs sur 5. source http://www.service-public.fr
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