Xavier Bertrand a lancé, le 28 avril, la consultation des partenaires sociaux pour leur présenter un plan de réforme du régime général des retraites.
Pour assurer le financement des retraites, le document d’orientation prévoit un nouvel allongement de la durée de cotisation qui passera de 40 à 41 ans d’ici à 2012 pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Le chef de l’Etat avait déjà évoqué, le 24 avril, la solution "de travailler et de cotiser plus longtemps" après avoir exclu la diminution des retraites qui "sont déjà très basses" et l’augmentation des cotisations qui signifierait "alourdir le coût du travail".

Le ministre du Travail, accompagné du secrétaire d’Etat à l’Emploi, présentera une série de dispositions pour favoriser le maintien en activité des seniors.

L’idée de la mise en place de quotas dans les entreprises ne sera pas retenue. Xavier Bertrand et Laurent Wauquiez penchent plus en faveur de l’instauration d’un malus sur les cotisations patronales d’ici à 2010 dans les entreprises qui n’auront pas signé d’accord intégrant un engagement chiffré de progression de la part de seniors dans les effectifs.

La mise en retraite d’office par l’employeur sera supprimée et l’âge pour bénéficier d’une dispense de recherche d’emploi, accordée aux plus de 57 ans, sera peu à peu relevé.

En revanche, l’âge légal de départ à la retraite reste fixé à 60 ans, même si le seuil légal de 65 ans et le cumul d’un emploi et d’une retraite devraient être assouplis. La possibilité d’un départ anticipé pour ceux qui ont commencé à travailler à 14 ans et 16 ans sera préservée.

Concernant la revalorisation des retraites, le Gouvernement prévoit d’augmenter de 25 % en cinq ans le minimum vieillesse. Les pensions de réversions bénéficieront aussi d’un coup de pouce en passant de 56 % au 1er janvier 2009 à 60 % en 2011.

Enfin en raison de l’inflation, l’ensemble des pensions augmentera en septembre en fonction d’un nouveau mécanisme d’indexation.

Après la phase de concertation avec les partenaires sociaux, le Gouvernement prévoit d’intégrer ces mesures dans le projet de réforme du financement de la protection sociale prévu pour 2009.

http://www.premier-ministre.gouv.fr

Reconduction des dispositifs de retraite anticipée
La retraite anticipée longue carrière

La possibilité de partir à la retraite avant 60 ans pour carrière longue est reconduite.

Pour bénéficier du dispositif, il faut remplir 3 conditions:
- justifier d’un nombre minimal de trimestres validés en début de carrière reste inchangé.
- durée d’assurance et
- durée cotisée, augmentent d’un trimestre par an à compter de la génération 1949.

La retraite anticipée travailleur handicapé
Le dispositif n’est pas modifié.

Pour tenir compte de l’allongement de la durée d’assurance, les conditions de durées d’assurance validée et cotisée applicables aux travailleurs handicapés augmentent d’un trimestre par an à compter de la génération 1949.
Pour en savoir plus, retraite.cnav.fr