20/06/09
Le recul de l'âge de départ à la retraite revient sur le devant de la scène
Le gouvernement est bien décidé à remettre la question de l'âge légal de la retraite sur la table.
Après l'Elysée le 12 juin et le ministre du Travail Brice Hortefeux, le 14, c'était au tour du Premier ministre François Fillon de s'exprimer le 15 juin sur ce sujet explosif. "Autour de nous, dans tous les pays européens, on a repoussé l'âge légal de la retraite", a dit le Premier ministre pour qui "cette question n'est pas une question taboue".
Et d'ajouter que le sujet "devrait faire l'objet d'un débat dans le cadre d'une élection présidentielle ou d'une élection législative", ce qui exclurait toute mise en oeuvre avant 2012.
Brice Hortefeux a indiqué que le débat sur les retraites serait rouvert en 2010 à l'occasion de la remise d'un rapport du COR sur les modalités d'une mutation de notre système de retraite vers un régime par points ou de comptes notionnels.
Le débat promet d'être animé. Les déclarations gouvernementales ne peuvent que satisfaire le Medef qui milite de longue date pour le report de l'âge de la retraite.
Les syndicats ne contestent pas la légitimité du débat sur les retraites, mais pour eux la question de l'emploi des seniors et le dossier de la pénibilité au travail sont prioritaires.
Sur ce dernier point, la négociation avec le Medef, ouverte depuis plus de trois ans, est totalement bloquée. Pour les économistes, le recul de l'âge légal de départ à la retraite est une mesure sans intérêt. Ils mettent en avant l'équité du système de la durée de cotisation.
On en saura peut être plus sur les intentions réelles du gouvernement lundi 22 juin, lors du discours du chef de l'Etat devant le Parlement réuni en congrès à Versailles.
Il devrait à cette occasion évoquer "le chantier de la vie après 60 ans" : la prise en charge de la perte d'autonomie, le travail des seniors et l'avenir du système de retraite.
Autre sujet très polémique qui semble devoir être traité rapidement, celui des droits familiaux. Le gouvernement va lancer "dans les semaines qui viennent une concertation sur l'évolution" des avantages aux mères de famille sur leurs droits à la retraite, a annoncé Nadine Morano. La durée d'assurance est actuellement majorée de deux ans par enfant (qu'il y ait eu ou non interruption d'activité), et une décision de la Cour de cassation impose d'accorder un bénéfice identique aux pères, ce qui ferait bondir le coût du dispositif. Plusieurs pistes sont sur la table pour sécuriser le dispositif, explique le député Denis Jacquat qui préparer un rapport sur le sujet à l'automne.
Source: www.annuaire-secu.com

20/06/09
Les tendances de fond du baromètre en 2009
Selon les résultats du huitième baromètre « Tendances Épargne & Retraite Entreprises » conduit par Altedia et BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises publiés mardi 16 juin 2009, les salariés français s'estiment toujours aussi mal informés sur leur retraite future (61 %).
Ils attendent davantage d'informations de la part de l'assurance vieillesse, de leur caisse de retraite (à 87 %), ou de leur employeur (à 78 %). Les moins de 35 ans semblent avoir intégré l'idée de travailler plus longtemps.
A l'inverse, face à la dégradation de leur pension et en l'absence d'incitations vraiment attractives, les plus de 50 ans déclarent vouloir partir le plus rapidement possible à la retraite. D'autre part, la proportion de salariés qui envisagent de travailler au-delà de l'âge légal a doublé d'une année sur l'autre, passant de 15 à 30 %.
La nécessité de préparer sa retraite fait son chemin, mais reste encore peu suivie d'effets : seuls 18 % des salariés ont entrepris des démarches pour évaluer le montant de leur future retraite.
Les effets de la récession ne semblent pas encore peser sur l'épargne retraite entreprise et l'actionnariat salarié. Bien au contraire, la crise semble avoir renforcé leur légitimité, voire même leur nécessité dans un environnement incertain.