Suis-je obligé de m'informer sur la présence d'amiante ?
Oui. C’est une obligation réglementaire.
Le propriétaire doit également vous informer sur la présence d’amiante dans son bâtiment et vous remettre, s’il est concerné, le dossier technique amiante (DTA).

Quelles sont mes obligations avant de démarrer un chantier ?
Vous devez procéder à l’évaluation des risques de l’intervention. Ce qui vous permettra de définir les méthodes de travail à employer, les outils et les équipements de protection à utiliser.

Si je suspecte la présence d’amiante dans un bâtiment, qui dois-je prévenir ?
Vous avez l’obligation d’en informer le propriétaire, qui l’inscrira dans le dossier technique amiante s’il existe.

Une formation est-elle nécessaire pour mes salariés ?
Oui, bien sûr. Un texte réglementaire précise le contenu de cette formation (arrêté du 25 avril 2005).

Y-a-t-il des salariés que je ne peux pas employer pour travailler sur des matériaux contenant de l'amiante ?
Oui. Pour des activités d’entretien et de maintenance sur des flocages et des calorifugeages, vous ne pouvez pas employer les jeunes de moins de 18 ans, des travailleurs à contrat à durée déterminée, ainsi que des intérimaires.

Dois-je faire un suivi de mes salariés ?
L’employeur doit établir une fiche d’exposition pour chacun de ses salariés susceptibles d’être exposé à de l’amiante. Cette fiche est transmise au médecin du travail de l’entreprise. Elle permet de mettre en place ou non un suivi médical adapté.

Source: http://www.amiante.inrs.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-AccesParReference/RubriqueAmiante4/$File/fset.html