Je suis Myriam, Charg?e de recrutement au sein du bureau de Paris 😊 Actuellement, nous recrutons un Consultant en recrutement pour notre marque Fed Office sp?cialis?e dans les m?tiers de l'assistanat, l'office management, les services g?n?raux, et l'accueil. (Viens d?couvrir nos univers ici : https://www.fed-group.fr/) En tant que Consultant(e) en recrutement tu es autant recruteur que d?veloppeur commercial, et tu es le v?ritable People Partner de tes clients comme de tes candidats. -En commercial : le d?veloppement et la fid?lisation de tes clients : qualification et prospection t?l?phonique, gestion des rdv (nous privil?gions les rdvs physiques car l'humain est au coeur de notre activit?), n?gociation et enfin fid?lisation. -En recrutement : le sourcing, l'?valuation des comp?tences et la compr?hension du projet de tes candidats afin de les positionner sur des offres cibl?es, qu'ils n'auraient eux-m?mes pas envisag?es Curieux et expert de ton march?, tu es le coach professionnel de tes clients comme de tes candidats.

Une société spécialisée dans la vente de mobilier de bureau haut de gamme recherche son Responsable Commercial F/H en CDI pour Lyon / Suisse Francophone. Typologie de clients : revendeurs, prescripteurs, et grandes entreprises privées et publiques. Missions Principales : * Enseigner, et promouvoir la valeur des solutions ergonomiques de l'environnement de travail des utilisateurs finaux, des revendeurs, des architectes et prescripteurs * Mettre en oeuvre la stratégie de développement commercial en vue d'atteindre les objectifs de ventes. * Assurer la mise en oeuvre des tests de produits pour les utilisateurs finaux. * Assurer le reporting de l'activité et des opportunités de vente via le CRM de l'entreprise. * Faciliter les sessions de formation des revendeurs sur l'ergonomie et des produits Humanscale. * Développer le portefeuille clients existants.

A ce poste passionnant, strat?gique, au coeur de notre d?veloppement pour les ann?es ? venir, vous ?tes directement rattach? ? notre CEO. Votre r?le est majeur : vous participez activement ? notre transformation et expansion. Bas? Lyon, Grenoble ou Paris vous portez la responsabilit? de la Top-Line du compte d'exploitation : la g?n?ration du chiffre d'affaires ! Apr?s une premi?re phase de d?couverte de nos sp?cificit?s, et la compr?hension de notre business model, vous analysez et identifiez les leviers pour mieux servir nos clients en lien avec notre CSM. Vous ?tes ensuite ? la manoeuvre pour cr?er des strat?gies commerciales et les d?velopper avec l'appui des fonctions commerciales et marketing. Vous concevez le go to market sur de nouveaux march?s, et identifiez de nouvelles perspectives en vente directe ou via des partenaires ?diteurs, des f?d?rations, des syndicats professionnels. Votre expertise, votre temp?rament ? commercial ?, votre esprit de conqu?te vous permettrons de r?ussir ? ce poste central dans notre strat?gie de d?veloppement. Cette r?ussite vous permettra de prendre rapidement le r?le de Chief Revenu Officer et prendre la t?te des ?quipes commerciales, customer succ?s management et marketing.

Ibrahim Moudoub, consultant en recrutement pour le cabinet Fed Business, cabinet de recrutement sp?cialis? dans les fonctions commerciales, marketing et communication, recherche pour son client, soci?t? sp?cialis?e dans la location d'?quipements de manutention, un(e) technico-commercial H/F pour le secteur 73/74. Rattach?(e) au responsable d'agence, votre quotidien sera rythm? par les missions suivantes : - Fid?liser et d?velopper votre portefeuille client (essentiellement industrie et BTP , 80 % de votre temps) - Prospecter de nouveaux clients (20% de votre temps) - Conseiller techniquement les personnes afin de les orienter vers la meilleure solution technique, - Concevoir et n?gocier les offres de commerciales, - Assurer un reporting r?gulier R?mun?ration : 22 ? 23,4 k euros bruts/an (fixe selon exp?rience) + 25 k Euros bruts/an de variable sur objectifs (% du CA) + voiture de fonction

Ibrahim Moudoub, consultant en recrutement pour le cabinet Fed Business, cabinet de recrutement sp?cialis? dans les fonctions commerciales, marketing et communication, recherche pour son client, soci?t? sp?cialis?e dans la location d'?quipements de manutention, un(e) technico-commercial H/F pour le secteur 69. Rattach?(e) au responsable d'agence, votre quotidien sera rythm? par les missions suivantes : - Fid?liser et d?velopper votre portefeuille client (essentiellement industrie et BTP , 80 % de votre temps) - Prospecter de nouveaux clients (20% de votre temps) - Conseiller techniquement les personnes afin de les orienter vers la meilleure solution technique, - Concevoir et n?gocier les offres de commerciales, - Assurer un reporting r?gulier R?mun?ration : 22 ? 23,4 k euros bruts/an (fixe selon exp?rience) + 25 k Euros bruts/an de variable sur objectifs (% du CA) + voiture de fonction

Ibrahim Moudoub, consultant en recrutement pour le cabinet Fed Business, cabinet de recrutement sp?cialis? dans les fonctions commerciales, marketing et communication, recherche pour son client, soci?t? sp?cialis?e dans la location d'?quipements de manutention, un(e) Technico-commercial H/F pour le secteur 42. Rattach?(e) au responsable d'agence, votre quotidien sera rythm? par les missions suivantes : - Fid?liser et d?velopper votre portefeuille client (essentiellement industrie et BTP , 80 % de votre temps) - Prospecter de nouveaux clients (20% de votre temps) - Conseiller techniquement les personnes afin de les orienter vers la meilleure solution technique, - Concevoir et n?gocier les offres de commerciales, - Assurer un reporting r?gulier R?mun?ration : 22 ? 23,4 k euros bruts/an (fixe selon exp?rience) + 25 k Euros bruts/an de variable sur objectifs (% du CA) + voiture de fonction

Missions: PRISE EN CHARGE DU PROJET (en lien avec les commerciaux) * Assurer la prise compte du contrat et de l'ensemble de ses annexes. * Comprendre le projet et ses enjeux * Identifier les points sensibles CONCEPTION DU PROJET * Créer le projet sous SAP et sur le serveur. * Organiser une réunion de lancement d'affaire afin de présenter le projet et le cahier des charges à tous les intervenants, en précisant les éventuels projets de référence et en indiquant les points sensibles. * Définir le planning contractuel en accord avec le client, en s'appuyant sur l'évaluation des temps de réalisation et des moyens nécessaires établis par les responsables de services pour les différentes étapes du projet. * Définir la liste des livrables, et les dates de diffusions à respecter. * Etablir la fiche d'objectifs financiers (IF : Initial Forecast), en concertation avec les différents chefs de service. PILOTAGE DU PROJET * Piloter le projet et faciliter la coordination entre les différents acteurs impliqués dans sa réalisation. * Organiser et animer des réunions avec les intervenants du projet * Valider les éventuelles améliorations techniques proposées par le bureau d'études * Faire vivre le planning contractuel, en respectant les différentes dates contractuelles. * Contrôler la diffusion des documents * Préparer la phase d'installation sur site et recherche de sous-traitants * Elaboration de cahier des charges et de contrats de sous-traitance * Piloter la phase de mise en oeuvre sur site * Maitriser le suivi financier du projet, et assurer un reporting mensuel * Contrôler et déclencher la facturation suivant les termes de paiement définis dans le contrat. * Gérer les risques et opportunités pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet. FINALISATION DU PROJET Préparer un bilan de fin de projet permettant de: * Analyser les résultats obtenus et les écarts et mettre en place des actions correctives. * Faire une analyse " des bonnes pratiques " du projet et des propositions en vue de l'amélioration des projets futurs (procédures, calendrier, personnel, partenaires...). * Préparer le transfert du projet au service O&M. * Assurer le reporting final du projet Le poste: * Statut cadre, forfait jour (218 jours) * Déplacements réguliers à l'international

Missions liées au poste : - Visiter les circuits de distribution partenaires (réseaux de négoces spécialistes en matériaux principalement) afin de présenter les gammes de produits tout en faisant vivre les référencements et les implantations de produits. - Visiter les prescripteurs et utilisateurs professionnels (paysagistes, entreprise de TP, entreprises générales du bâtiment, responsables techniques des villes, architectes...) afin d'aider à la revente des produits chez les distributeurs partenaires. - Vendre en volume et valeur selon des objectifs annuels. - Participer et aider à l'organisation des salons spécialisés de son secteur. - Reporter à la direction les activités commerciales. Une formation sur les produits sera assurée par le Client final. Sont mis à disposition : un véhicule de société, un téléphone, un ordinateur, une carte de paiement pour les frais de déplacement.

A ce poste passionnant, strat?gique, au coeur de notre d?veloppement pour les ann?es ? venir, vous ?tes directement rattach? ? notre CEO. Votre r?le est majeur : vous participez activement ? notre transformation et expansion. Bas? Lyon, Grenoble ou Paris vous portez la responsabilit? de la Top-Line du compte d'exploitation : la g?n?ration du chiffre d'affaires ! Apr?s une premi?re phase de d?couverte de nos sp?cificit?s, et la compr?hension de notre business model, vous analysez et identifiez les leviers pour mieux servir nos clients en lien avec notre CSM. Vous ?tes ensuite ? la manoeuvre pour cr?er des strat?gies commerciales et les d?velopper avec l'appui des fonctions commerciales et marketing. Vous concevez le go to market sur de nouveaux march?s, et identifiez de nouvelles perspectives en vente directe ou via des partenaires ?diteurs, des f?d?rations, des syndicats professionnels. Votre expertise, votre temp?rament ? commercial ?, votre esprit de conqu?te vous permettrons de r?ussir ? ce poste central dans notre strat?gie de d?veloppement. Cette r?ussite vous permettra de prendre rapidement le r?le de Chief Revenu Officer et prendre la t?te des ?quipes commerciales, customer succ?s management et marketing.

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, d?di?e aux m?tiers de la ma?trise d'oeuvre et du BTP, recherche pour son client, une entreprise sp?cialis?e dans la maintenance multi technique, un(e) Chef/Cheffe d'Agence H/F en CDI , pour renforcer son agence. Cette entreprise faisant partie d'une groupe est sp?cialis?e dans la maintenance multi technique ? destination de bailleurs sociaux. Ce poste n?cessitera l'encadrement de 35 collaborateurs. Le p?rim?tre attribu? est le 69 et 38 exceptionnellement Le type d'activit? de l'Agence : Robinetterie, travaux, Chauffe-eau, ?lectricit?, plomberie VMC et multi technique. Les clients sont des bailleurs sociaux Le chiffre d'affaires et de 3,5 millions d'euros dont 800 000EUR de travaux, Vous aurez comme missions principales : - Piloter et optimiser l'activit? op?rationnelle en assurant la coh?sion des moyens et des ressources avec la r?alisation des prestations contractuelles, - Manager et motiver l'?quipe de mani?re individuelle et collective, - Effectuer des entretiens annuels - Partager les objectifs, - Veiller aux respect des r?gles de s?curit? et veiller au maintien des comp?tences techniques et habilitations r?glementaires, - Assurer la satisfaction client et fid?liser dans le but du renouveler des contrats; - Mettre en place des actions de d?veloppement pour assurer la performance de l'agence, - Faire ?voluer l'?quipe et accompagner les managers op?rationnels, - D?velopper la croissance et la rentabilit? du centre de profits,

BIENVENUE CHEZ FED ENGINEERING Vous ?tes Ing?nieur ?lectricit? & contr?le commande curieux de voir ce que le march? propose en ce moment ? Je suis Camille, recruteuse chez Fed Engineering et recherche pour mon client sp?cialis? dans l'a?ronautique, la d?fense et le nucl?aire. Le poste est situ? ? St Cyr au Mont D'or (69) Rattach?(e) au Responsable du Bureau d'?tudes, vous serez charg?(e) de la gestion technique de la partie ?lectrification et contr?le commande des projets d'?tudes de machines sp?ciales dans le secteur de la production a?ronautique. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux avant-projets et au chiffrage. - D?finir, proposer et optimiser les solutions techniques. - Dimensionner les options retenues et optimiser les co?ts. - R?diger les dossiers techniques, y compris les analyses de risques, les analyses fonctionnelles et les manuels d'utilisation. - Contr?ler les ?tudes de d?tail, notamment les sch?mas ?lectriques, les programmes automate et la supervision. - Coordonner l'ex?cution technique du projet en assurant l'interface avec le client, les ?quipes de fabrication et les chantiers. - D?finir et participer aux essais de qualification. - R?diger les documentations techniques associ?es ? la mise en service, notamment les PV d'essais. Pour mener ? bien votre mission, vous coordonnerez une ?quipe de projeteurs ?lectriques et automaticiens, superviserez l'installation et la mise au point des ?quipements avant livraison par les ?quipes internes et les sous-traitants, ainsi que sur site client.

Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Directeur Régional pour le marché des Entreprises de l'Immobilier H/F à Lyon (69) pour notre client, un établissement bancaire à taille humaine, reconnu pour ses valeurs collaboratives et présent sur l'ensemble du territoire national. Rattaché(e) à la Direction du marché Immobilier, vous serez en charge de piloter et d'animer les 5 collaborateurs implantés à Lyon et Toulouse. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - le management et l'animation de l'équipe commerciale, - le développement commercial et la mise en oeuvre de la politique du groupe, - la contribution à la stratégie globale de la Direction Commerciale, - la gestion des risques et de la conformité, - la promotion et la représentation de la marque sur le territoire, tout en participant à des missions transverses. Le poste sera basé à Lyon, et impliquera de nombreux déplacements (clients et interne). Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. Nous ouvrons un nouveau point de vente par semaine. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de consultant immobilier, à celui de directeur d'agence puis directeur de groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. Nous ouvrons un nouveau point de vente par semaine. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de consultant immobilier, à celui de directeur d'agence puis directeur de groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. Nous ouvrons un nouveau point de vente par semaine. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de consultant immobilier, à celui de directeur d'agence puis directeur de groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

En tant que Business Developer, vous serez responsable de la croissance des ventes de nouvelles installations et du développement de nouvelles opportunités commerciales - Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la croissance de l'entreprise et de participer à des projets innovants dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques. Responsabilités : Vous serez chargé de développer et mettre en oeuvre des stratégies de vente pour attirer de nouveaux clients. Vous serez également amené à établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. Votre rôle consistera à suivre les tendances du marché, à surveiller la concurrence et à identifier de nouvelles opportunités de croissance. Tâches associées au poste : - Vous ferez partie d'une équipe de vente dynamique avec des produits innovants, - Vous rechercherez de nouveaux clients ciblés pour le développement de l'activité, - Grâce à vos compétences commerciales, vous convaincrez la cible de clients de la qualité des produits, - Vous construirez et animerez votre portefeuille clients au sein de votre secteur de vente, - Vous assurez le succès des ventes en présentant les produits virtuellement ou sur site à vos clients prospects, - Les outils de vente numérique mis à votre disposition vous aideront à atteindre les objectifs fixés, - Grâce à des échanges permanents avec votre équipe et votre manager, vous progresserez chaque jour. -

Statut du contrat: CDI Temps de travail: Temps plein / 39 heures Après avoir bénéficié d'une intégration adaptée et d'une formation (3 fois 2 semaines) conçue pour assurer votre réussite, vous serez en mesure de proposer les solutions les plus adaptées à vos prospects et futurs clients particuliers (BtoC) et ce, que ce soit dans le domaine des pompes à chaleur (Air-air / Air-Eau), des panneaux photovoltaïques et de la rénovation d'ampleur. En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous vous rendrez à leur domicile afin de répondre à leur demande exprimée auprès du centre d'appels interne à l'entreprise. Les téléconseillers vous permettront de bénéficier de rendez-vous qualifiés et correspondants à votre secteur géographique. Votre maître mot sera la "satisfaction client", gage des valeurs de Solaire Clim Chauffage. Vos missions: - Prise ou confirmation de rendez-vous - Étude technique et proposition commerciale adaptée au besoin du prospect - Élaboration et suivi du projet du prospect jusqu'à la signature du chantier - Préparation des devis et constitution d'un dossier conforme - Relance et prospection client/prospect - Rapport journalier sur application - Participation à des réunions d'équipe régulières

Presque tout est à créer pour cette nouvelle implantation lyonnaise ! Il existe déjà un portefeuille de clients et de consultants dans la région. -        Votre mission principale sera d'accélérer le développement commercial. Grâce à une prospection ciblée, vous adresserez en direct un périmètre de clients et augmenterez votre volume d'affaires sur ces comptes. Privilégiant le développement d'affaires pérennes, vous accompagnerez de près les clients afin de les fidéliser. Vous anticiperez les besoins et les opportunités avec une veille sur l'actualité économique de votre bassin. -        Vous assurerez la gestion des comptes clients en tenant à jour les outils de reporting, et vous assurerez de la déclinaison de la stratégie et de l'atteinte des objectifs de la société. -        Vous devrez également embaucher des consultants  : vous identifierez des candidats en étant aidé(e) d'un TAM, puis vous conduirez les négociations salariales. -        Enfin, par un management de proximité, vous accompagnerez ces consultants en identifiant leurs attentes et leurs leviers de motivation. Vous objectiverez leurs performances et leur transmettrez les valeurs de l'entreprise par votre discours et votre exemple. Les atouts de ce poste ? - En véritable business manager, vous développerez dès le démarrage cette nouvelle implantation ! Vous aurez la perspective d'encadrer une équipe grandissante, et de faire partie de l'aventure entrepreneuriale de cette société ambitieuse et florissante. - Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction, votre téléphone sera pris en charge. - Tickets resto Swile. - Concentré sur le bassin local, vous aurez peu de déplacements à prévoir, excepté pour des événements nationaux internes à l'entreprise.

Je suis Myriam, Chargée de recrutement au sein du bureau de Paris Actuellement, nous recrutons un Consultant en recrutement pour notre marque Fed IT, spécialiste du recrutement des équipes de la Direction des systèmes d'informations En tant que Consultant(e) en recrutement tu es autant recruteur que développeur commercial, et tu es le véritable People Partner de tes clients comme de tes candidats. -En commercial : le développement et la fidélisation de tes clients : qualification et prospection téléphonique, gestion des rdv (nous privilégions les rdvs physiques car l'humain est au c?ur de notre activité), négociation et enfin fidélisation. -En recrutement : le sourcing, l'évaluation des compétences et la compréhension du projet de tes candidats afin de les positionner sur des offres ciblées, qu'ils n'auraient eux-mêmes pas envisagées Curieux et expert de ton marché, tu es le coach professionnel de tes clients comme de tes candidats.

Je suis Myriam, Chargée de recrutement au sein du bureau de Paris Actuellement, nous recrutons un Consultant en recrutement pour notre marque Fed Business, spécialiste du recrutement en commerce, marketing et communication En tant que Consultant(e) en recrutement tu es autant recruteur que développeur commercial, et tu es le véritable People Partner de tes clients comme de tes candidats. -En commercial : le développement et la fidélisation de tes clients : qualification et prospection téléphonique, gestion des rdv (nous privilégions les rdvs physiques car l'humain est au c?ur de notre activité), négociation et enfin fidélisation. -En recrutement : le sourcing, l'évaluation des compétences et la compréhension du projet de tes candidats afin de les positionner sur des offres ciblées, qu'ils n'auraient eux-mêmes pas envisagées Curieux et expert de ton marché, tu es le coach professionnel de tes clients comme de tes candidats.

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