Rattaché(e) au Directeur régional de la zone concernée, vous êtes le garant de la qualité et de la fiabilité des données financières émanant de votre périmètre. Vous supervisez les équipes administratives du périmètre confié et avez pour principale mission d'assister et conseiller les Responsables opérationnels dans : - La préparation et l'aide à la construction budgétaire et ses révisions, - La participation aux travaux de clôture mensuelle des comptes dans le respect du calendrier, - La fiabilité de la comptabilité analytique de l'entité, - L'optimisation du BFR, notamment par une action de relance active de la facturation, - La diffusion et la connaissance des règles et procédures en vigueur, - La participation à l'optimisation des coûts de l'entité. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Revenu Managers (H/F) MISSIONS : Vous fournissez les directives aux agences et mettez en place des actions permettant de gérer le revenu, la tarification, la gestion du rendement et la prévision afin d’atteindre les objectifs de rentabilité. Vous vous assurez de la mise en place des stratégies de gestion des recettes et que celles-ci soient communiquées à l’ensemble de votre zone. Vous partagez les best practices dans votre zone. Vous réalisez un benchmark mensuel (marketing, prix, performance, tendance de marché…) et identifiez les moyens de générer des revenus supplémentaires. Vous effectuez le repositionnement en temps réel des exploitations dont vous avez la charge. Vous conseillez et anticipez les tendances du marché avec le responsable ; vous participez à l’élaboration du plan marketing et du budget. Vous participez à l’optimisation des offres tarifaires pour assurer la rentabilité et la compétitivité de l’entreprise et veillez à assurer une cohérence entre les offres et les politiques tarifaires Groupe. Partie prenante de l’élaboration du budget des établissements dont vous avez la charge, vous intervenez également au niveau du suivi des indicateurs de rentabilité et de performance interne.

Strasbourg (67) Rattaché(e) au bureau de Strasbourg, vous êtes le garant du bon déroulement des missions d'audit, de conseil et de commissariat aux comptes auprès de clients nationaux et internationaux. Vous avez en charge l'approche audit, la composition de votre équipe et son encadrement, ainsi qu'un rôle au niveau du développement commercial. Vous adaptez le fond ainsi que la forme de votre communication. Vous apportez à vos clients un service à forte valeur ajoutée et une réponse concrète à des problématiques financières délicates. Responsable Audit Confirmé(e)

Poste : Vos missions principales sont les suivantes : - Manager l'équipe comptabilité et finance (4 collaborateurs) - Assurer la production de l'information de gestion des activités - Organiser les process comptables, financiers et administratifs en interne et avec les tiers - Superviser les arrêtés de compte annuels et le contrôle de gestion - Assurer le suivi des ressources humaines et le suivi juridique - Veiller au respect des règlementations

Rattaché(e) au directeur de l'agence d'expertise comptable, vous assurez le secrétariat courant avec la gestion des courriers, l'accueil téléphonique, la réception clients, l'organisation de plannings, la gestion des commandes de fournitures, les photocopies, différentes activités de classement. Vous prenez en charge quelques travaux à caractère comptable : enregistrement de pièces, TVA, aide aux charges sociales. Ce type de poste est souvent évolutif vers un poste d'assistant(e) comptable ou d'assistant(e) paie.

Rattaché au au Directeur Général de Région, responsable de plusieurs agences, votre rôle de manager vous amène à vous impliquer plus particulièrement dans les missions suivantes : Gestion financière des agences de la région : procédue et contrôle budgétaires, tableaux de bord, suivi des engagements de dépenses, etc. Animation et développement des agences : motivation des équipes, contrôle qualité, analyse et suivi de l'économie de la région, fidélisation et développement de la clientèle, relations extérieures avec les instances représentatives de la profession et autres organismes professionnels, croissance externe, etc. Gestion du personnel : recrutements, évaluation, détection de potentiels, politique de rémunération.

Vous serez en charge de la réalisation et de l'organisation de la comptabilité générale, analytique ainsi que de l'élaboration du tableau de bord et de la trésorerie. Vous serez chargé de la gestion du social ,des ressources humaines et de la formation. Vous assurerez le suivi des contrôles de sécurité. Le poste est en CDI à pourvoir de suite .La rémunération est à négocier selon le profil.

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