"L'effort en faveur des seniors de plus de 50 ans doit donc se poursuivre et mobiliser tous les acteurs et l'ensemble du corps social.
Comme les y invitait le plan de cohésion sociale, les partenaires sociaux ont engagé une négociation nationale interprofessionnelle relative à l'emploi des seniors en vue de promouvoir leur maintien et leur retour à l'emploi.
L'accord conclu le 13 octobre 2005 et signé le 9 mars 2006 vise à rompre avec cette logique mortifère où l'âge est considéré comme un facteur d'ajustement du marché du travail pour développer une approche dynamique permettant de rester actif jusqu'à la retraite".
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Source travail.gouv.fr
30/12/2007
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