Taux d'emploi des seniors, le plus bas de l'OCDE La France présente un taux d'emploi chez les plus de 50 ans, parmi les plus faibles des pays de l'OCDE, alors que pointent déjà les difficultés liées à une faible croissance démographique et au vieillissement de la population active. Les entreprises sont donc confrontées, dès aujourd'hui, à 2 enjeux majeurs. L'emploi : chaque année, le nombre de poste à pourvoir augmentera fortement et 80% correspondront à des fins de carrière. Quel que |
soit le secteur d'activité, les entreprises vont faire face à des difficultés de recrutement et à une perte de savoir-faire, si elles n'anticipent pas ces évolutions. La cohésion entre les générations : la mixité des âges, permettant d'assurer la transmission des savoir-faire spécifiques, est un élément de la compétitivité des entreprises. Le développement de l'emploi des salariés de plus de 50 ans est donc, dès aujourd'hui une priorité. Une mobilisation de tous les acteurs est indispensable. Votre entreprise a tout à y gagner ! Pour en savoir plus, travail-solidarite.gouv.fr |